Découvre ton match avec Bright Plus
La compatibilité avec la culture d'entreprise est un élément important du processus de recrutement. On est plus épanoui, plus productif et on accomplit bien plus de choses quand on travaille pour une entreprise ayant les mêmes valeurs et ambitions. Es-tu compatible avec Bright Plus ?
Notre culture
Bright Plus s’engage depuis plus de 25 ans déjà à recruter des profils multilingues. Nous donnons chaque jour le maximum de nous-mêmes afin de trouver les parfaits candidats pour votre entreprise. Eh oui, même les lundis matin ! Pour ce faire, nous apprenons à connaître nos clients et candidats mieux que personne, et tentons de savoir ce qu'ils renferment dans leurs coeurs et dans leurs têtes. Il s'agit là de la base d'une collaboration réussie qui s'inscrit dans la durée. Travailler chez Bright Plus, c’est travailler dans une véritable équipe. Ensemble, nous visons les meilleurs résultats, les plus beaux défis et une super ambiance! Secretary Plus a déjà été élue 8 fois ‘Great Place to Work’ en Belgique. Une reconnaissance dont nous sommes tous très fiers. De plus, notre politique de bien-être nous a permis en 2017 de remporter l’Award « Gezondste Bedrijf van Vlaanderen » (n.d.l.t. « Entreprise la plus saine de Flandre »). Et nous comptons bien continuer sur cet élan. Notre ambition commune porte sur les résultats, la qualité et le plaisir au travail. Nous sommes le leader dans notre marché en Belgique, et grâce à l’encadrement de Recruit Gobal Staffing, l’ensemble du groupe USG People est tout aussi influent sur la scène mondiale. Nous sommes à juste titre fiers de notre entreprise.Notre Plus ? C’est notre personnel : des collègues passionnés qui conseillent et aident les clients et les candidats au quotidien pour trouver le match idéal.Notre succès se traduit par nos valeurs concrètes qui se reflètent chaque jour au sein de notre organisation. 1. Une qualité constante, cela va de soi: Nous visons la qualité, toujours et partout. Cela signifie qu’à chaque contact nous veillons à ce que vous profitiez de notre valeur ajoutée. 2. Nous voulons apprendre à mieux connaître nos candidats: Vous faire remplir à la va-vite des documents ? C’est loin d’être notre manière de travailler.3. Nous décrire en deux mots : ouverts et positifs: Le verre est-il à moitié vide ou à moitié plein ? Chez Bright Plus, nous connaissons la réponse à cette question depuis longtemps.
Ce que nous faisons
Depuis 25 ans déjà, Bright Plus est spécialisée dans le recrutement de personnel multilingue. Pas étonnant donc que nous soyons le leader du marché au sein de notre niche. Un screening poussé et l’aptitude à dénicher les talents permettent à nos 90 collaborateurs de trouver en un rien de temps les meilleurs candidats pour les postes vacants. Bright Plus Belgique compte aujourd’hui 16 agences, par le biais desquelles nous accompagnons des assistants dans tout le pays pour leur trouver le job de leurs rêves. Une attention constante accordée à la qualité : nos consultants donnent chaque jour le meilleur d’eux-mêmes afin de garantir le matching idéal entre le client et le candidat. Bright Plus évolue en tenant compte des changements qui s’opèrent sur le marché de l’emploi : c’est ainsi qu’il y a 10 ans, nous avons créé Outsourcing Solutions, une division spécialisée dans l’outsourcing de talents. Nos Assistants de Projet ont un contrat fixe chez Bright Plus et travaillent sur base de projets chez nos clients. Nous offrons ainsi l’expertise, la continuité et la flexibilité dont nos clients ont besoin. Par le biais de Bright Plus Coaching Solutions, nous proposons également des solutions en ligne et stimulons la croissance et le développement personnels dans tout le pays.
Travailler chez Bright Plus
Découvre dès aujourd'hui de passionnantes opportunités de carrière chez Bright Plus. Viens faire partie de l'histoire unique que Bright Plus est en train d'écrire dans le paysage de Ressources Humaines.
