Ontdek jouw match met Smals
De match met de bedrijfscultuur is een belangrijk onderdeel van ons wervingsproces. Mensen zijn gelukkiger, presteren beter en bereiken meer wanneer ze werken voor een bedrijf dat overeenkomt met hun eigen ambitie en waarden.
Onze cultuur
Bij Smals bouwen meer dan 2.050 professionals dagelijks mee aan innovatieve IT-projecten met een positieve impact op onze samenleving. Ze werken met de nieuwste technologieën aan grootse, baanbrekende projecten in e-government en e-health. Smals investeert in haar mensen en laat ze groeien dankzij een sterk uitgebouwd opleidingsaanbod. We bieden je een stabiele werkomgeving en combineren aantrekkelijke loonvoorwaarden met permanente aandacht voor het evenwicht tussen werk en privéleven door flexibele werkuren, langere en kortere werkdagen, recuperatie van overuren, deeltijds werken, telewerk… We bieden onze medewerkers een moderne, dynamische en verrijkende werkomgeving. Dankzij opleiding, projecten en diensten met een hoge technische complexiteit bouw je een unieke domeinkennis op.
Lees meerWat we doen
Smals realiseert innovatieve IT-projecten en diensten voor werk, gezin en gezondheid voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg en biedt hen een breed gamma IT-diensten aan. We realiseren innovatieve projecten inzake e-government en e-health in België en spelen een sleutelrol in de verdere informatisering van de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: al onze projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Grensverleggende projecten zijn ons werkterrein: Student@Work, Orgadon, mycareer.be... We ontwikkelen mee de G-Cloud, de Belgische overheidscloud die de synergie tussen de overheidsdiensten bevordert, en gooiden onze e
Lees meer- Hoofdkantoor in Brussel
- 2000 werknemers
- Opgericht in 1939
- Actief in 1 landen
- Voertaal Nederlands
- Non-profit bedrijf
- Lees meer op onze website smals.be
Diversiteit, gelijkheid en inclusie
Smals voert een gelijkekansenbeleid Bij de aanwerving en in de verdere loopbaan zijn de competenties van onze mensen bepalend, ongeacht hun sekse, leeftijd, afkomst, nationaliteit of etnische origine, seksuele geaardheid, geloofs- en levensbeschouwing, politieke voorkeur, handicap of lichamelijk kenmerk. Smals treedt correct en respectvol op ten aanzien van iedereen, en verwacht dat ook van haar medewerkers. Smals onthoudt zich van elke vorm van racisme en discriminatie en behandelt iedereen met dezelfde eerbied voor eenieders waardigheid, gevoelens en overtuigingen. Diversiteit zorgt voor innovatie. Ook bij Smals. De verscheidenheid aan kennis, ervaring, elders verworven capaciteiten, talenten, mentaliteiten, visies, houdingen en vaardigheden zorgt voor een interessante mix die leidt to
Lees meerWerken bij Smals
Top Employer Smals neemt sinds 2009 jaarlijks deel aan de benchmarkstudie van het Top Employers Institute. Daarin dingen bedrijven naar de titel van Top Employer die ze kunnen verdienen door hun lonen, arbeidsvoorwaarden, bedrijfscultuur, aantal opleidingen, …, te optimaliseren. We zijn dan ook fier om als Top Employer het logo in al onze communicatie te mogen voeren. Smals is al zeventien jaar op rij een Top Employer!
Bekijk al onze jobs Volg ons op LinkedIn
