Découvre ton match avec Smals
La compatibilité avec la culture d'entreprise est un élément important du processus de recrutement. On est plus épanoui, plus productif et on accomplit bien plus de choses quand on travaille pour une entreprise ayant les mêmes valeurs et ambitions. Es-tu compatible avec Smals ?
Notre culture
Chez Smals, plus de 2 050 professionnels contribuent chaque jour à des projets informatiques innovants ayant un impact positif sur notre société. Ils travaillent avec les technologies les plus récentes sur des projets ambitieux et avant‑gardistes dans les domaines de l’e‑government et de l’e‑health. Smals investit dans ses collaborateurs et leur permet d’évoluer grâce à une offre de formation largement développée. Nous vous offrons un environnement de travail stable et combinons des conditions salariales attrayantes avec une attention constante pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles, des journées de travail plus longues ou plus courtes, la récupération des heures supplémentaires, le travail à temps partiel ou encore le télétravail.
Lire la suiteCe que nous faisons
Smals réalise des projets et des services informatiques innovants pour le travail, la famille et la santé, au service des institutions de la sécurité sociale et du secteur des soins de santé, et leur offre une large gamme de services IT. Nous menons des projets innovants en matière d’e‑government et d’e‑health en Belgique et jouons un rôle clé dans la poursuite de l’informatisation de la sécurité sociale et des soins de santé. Pour Smals, ICT for society est bien plus qu’un simple slogan : tous nos projets ont un impact sociétal positif. Smals contribue ainsi au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Les projets pionniers constituent notre terrain de jeu : Student@Work, Orgadon, mycareer.be…
Lire la suite- Siège social à Brussel
- :employés employés
- Fondé en 1939
- Actif dans 1 pays
- Langue principale Nederlands
- Entreprise à but non lucratif
- En savoir plus sur notre site web à smals.be
Diversité, égalité et inclusivité
Smals applique une politique d’égalité des chances. Lors du recrutement comme dans la suite de la carrière, les compétences de nos collaborateurs sont déterminantes, indépendamment de leur sexe, âge, origine, nationalité ou origine ethnique, orientation sexuelle, convictions religieuses ou philosophiques, préférences politiques, handicap ou caractéristiques physiques. Smals agit de manière correcte et respectueuse envers chacun, et attend la même attitude de ses collaborateurs. Smals s’abstient de toute forme de racisme et de discrimination et traite chacun avec le même respect pour sa dignité, ses sentiments et ses convictions. La diversité favorise l’innovation, y compris chez Smals.
Lire la suiteTravailler chez Smals
Top Employer Depuis 2009, Smals participe chaque année à l’étude de référence du Top Employers Institute. Dans cette étude, les entreprises peuvent obtenir le titre de Top Employer en optimisant notamment leurs rémunérations, leurs conditions de travail, leur culture d’entreprise et le nombre de formations proposées. Nous sommes donc fiers d’afficher le logo Top Employer dans toutes nos communications. Smals est Top Employer pour la dix-huitième année consécutive !
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