Ontdek jouw match met Schoenen Torfs
De match met de bedrijfscultuur is een belangrijk onderdeel van ons wervingsproces. Mensen zijn gelukkiger, presteren beter en bereiken meer wanneer ze werken voor een bedrijf dat overeenkomt met hun eigen ambitie en waarden.
Onze cultuur
Schoenen Torfs, een familiebedrijf met hart voor medewerkers, klanten en maatschappij, is meerdere keren uitgeroepen tot "Great Place to Work". Het bedrijf biedt een warme, familiale omgeving waarin medewerkers centraal staan en ondersteunt hen in hun persoonlijke en professionele groei. De missie van 360° zorgzaamheid wordt weerspiegeld in zeven waarden: echt contact, authenticiteit, een gevoel van familie en samenwerking, resultaatgerichtheid, passie, oprechte waardering en werkplezier.
Lees meerWat we doen
Schoenen Torfs, een bekende schoenretailer in Vlaanderen, streeft ernaar de meest klantvriendelijke schoenwinkelketen te zijn met meer dan 75 winkels en een online shop. Het bedrijf, met hoofdkantoor in Sint-Niklaas en distributiecentrum in Temse, biedt een breed en modieus assortiment schoenen voor dames, heren en kinderen, evenals handtassen en accessoires. De bijna 600 medewerkers zetten zich in voor uitmuntendheid en ondernemerschap. Bovendien toont Schoenen Torfs haar maatschappelijke betrokkenheid door samen te werken met organisaties zoals Cunina, Bond zonder Naam, Wereld Missie Hulp en Zuiddag.
Lees meerWerken bij Schoenen Torfs
Bij Torfs gaan we uit van het menselijk kapitaal van onze medewerkers. Onze medewerkers zijn enthousiaste Fashion advisors en geboren verkopers, maar ze zijn ook zoveel meer. Wij geloven dat medewerkers die sterk in hun schoenen staan, ook sterke prestaties neerzetten. Daarom kunnen onze medewerkers kiezen uit een uitgebreid programma aan workshops gericht op persoonlijke ontwikkeling, met thema’s zoals perfectionisme, zelfvertrouwen, gezonde voeding, beweging en zoveel meer. Ook jobgerelateerd vinden we het belangrijk om te investeren in onze medewerkers. Nieuwe leidinggevenden worden intensief begeleid in een zes-maand durend groeitraject, en ook nieuwe Fashion advisors worden in een uitgestippeld leerplan omgedoopt tot echte Torfskes.
Werken bij Torfs Over Torfs
