Werken bij VodafoneZiggo Internet & IT Nederland Diversiteit, gelijkheid en inclusie-beleid Geverifieerd

Werken bij VodafoneZiggo Internet & IT Nederland Diversiteit, gelijkheid en inclusie-beleid Geverifieerd

Ontdek jouw match met VodafoneZiggo

De match met de bedrijfscultuur is een belangrijk onderdeel van ons wervingsproces. Mensen zijn gelukkiger, presteren beter en bereiken meer wanneer ze werken voor een bedrijf dat overeenkomt met hun eigen ambitie en waarden.

Onze cultuur

Onze ambitieuze toekomstdromen maken we alleen waar met de inzet van goede en tevreden mensen. Daarom halen we met liefde het beste in onze medewerkers naar boven. Elke dag weer. Ook bij jou. Ons ultieme doel? Een cultuur waarin iedereen zich thuisvoelt en op zijn best is. Op een gewone werkdag, maar ook tijdens een gezellige BBQ. Of wat dacht je van onze te gekke feesten in de Ziggo Dome en voetbaltoernooien in de ArenA? Onze Culture Crew zorgt dat iedereen in de organisatie gehoord en gezien wordt en dat we met zijn allen verbonden zijn. En over het beste in jezelf naar boven halen gesproken: bij ons mag je onbeperkt leren. Kies uit duizenden cursussen en opleidingen en train je programmeerskills, ontwikkel jezelf als manager of leer Spaans in no tiempo.

Lees meer
  • Werken op afstand
  • Fietsplan
  • Carrièremogelijkheden
  • Hybride werken
  • Groeiplan & Trainingsbudget
  • Duurzaam
  • Flexibele werktijden

Wat we doen

De wereld van internet, digitale communicatie en entertainment is fascinerend. De kansen zijn eindeloos, de verwachtingen hooggespannen. Dat vraagt om mensen die zich comfortabel voelen bij complexe vragen. Gelukkig gaan onze 8.000 collega's graag elke uitdaging aan. Sluit je aan en let's enjoy the challenge together.

Lees meer

Diversiteit, gelijkheid en inclusie

Helemaal jezelf kunnen zijn en het beste uit jezelf halen. Dat bieden wij jou bij VodafoneZiggo. Wat je arbeidsvermogen, genderidentiteit, leeftijd, seksuele voorkeur, culturele of religieuze achtergrond ook is; bij ons ben je van harte welkom! Als werkgever willen we dat jij gelukkig bent en plezier hebt in je werk. Dat doen we door ons hard te maken voor de thema’s diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie: we willen een goede afspiegeling van de maatschappij zijn, gelijke kansen voor iedereen en dat alle mensen kunnen meedoen. We vinden dat zo belangrijk dat dit een onderdeel is van onze strategie. In onze strategische pijler Progress for Everyone staat ‘Leave no-one behind’ centraal. Daarmee maken we de belofte dat we willen dat niemand in de samenleving achterblijft.

Lees meer
Diversiteit, gelijkheid en inclusie-beleid

We hebben formeel beleid geïmplementeerd dat de betrokkenheid van ons bedrijf bij diversiteit en inclusie laat zien. Dit beleid communiceert duidelijk onze waarden en verwachtingen ten aanzien van gelijke kansen, non-discriminatie en respect voor alle werknemers.

Gelijke kansen en voordelen

Alle werknemers, ongeacht hun achtergrond, hebben toegang tot gelijke kansen, salaris, voordelen en carrièrevooruitgang.

Workforce diversiteit

Onze medewerkers weerspiegelen de verscheidenheid van de lokale en mondiale gemeenschappen waar wij voor werken.

Werken bij VodafoneZiggo

Dag één van je carrière bij VodafoneZiggo. Gaaf, uitdagend en misschien een tikkeltje spannend. Hoe werkt het allemaal hier? Weten ze wel dat ik vandaag begin? Wat moet ik eigenlijk doen? Wees gerust: we zijn helemaal klaar voor je komst. Of je nou als monteur, winkelmedewerker of op een van de kantoren aan de slag gaat – verwacht een warm welkom! De reis start op je deurmat met een uitnodiging voor de Onboarding. Die is helemaal afgestemd op het werk dat jij gaat doen en het team waarin jij aan de slag gaat. Je leert het bedrijf en de cultuur kennen, ontmoet je collega’s en ontdekt alle ins en outs van onze producten en diensten. Bovendien luister je naar de welkomstwoorden van onze CEO Jeroen Hoencamp én andere nieuwe collega’s.

Laden...