Onze cultuur

Werken bij Yulius betekent werken bij een organisatie waarin alles draait om samen het verschil maken. Wij werken intensief samen en motiveren elkaar om altijd de best mogelijke zorg en onderwijs te geven.
Zorg en gespecialiseerd onderwijs waarin regie over het eigen proces centraal staat. Dát is waar we elke dag voor gaan met elkaar.

• Niet-beursgenoteerd
• Non-profit
• Minder dan 5.000 medewerkers
• Stages
• Traineeships
• Onboarding programma
• Verse bonenkoffie
• Duurzaamheidsbeleid
• Bedrijfsfeesten
• Sociale activiteiten
• Korting op vrijetijdsbestedingen
• Eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling
• Zorgverzekering
• Betaald zwangerschapsverlof
• Betaald partnerverlof
• Personeelsvereniging
• Ondernemingsraad
• Smartphone van de zaak
• Laptop van de zaak
• Geen dresscode
• Thuiswerken
• Open office
• Flexibele werktijden
• Flexibele werkplekken
• 32-urige werkweek
• 36-urige werkweek
• 38-urige werkweek
• 40-urige werkweek
• Vrouwen in management & directie
• Anti-pestbeleid
• Evenwichtige man-vrouw balans
• Werkplekken voor mensen met een beperking
• Etnisch divers werknemersbestand
• Gemiddeld aantal dienstjaren meer dan 5
• Persoonlijk opleidingsbudget
• Persoonlijk ontwikkelingsplan
• Persoonlijk coachingsbudget
• Coaching
• Training
• Cursussen
• Opleidingen
• Bereikbaar met openbaar vervoer
• In de stad gesitueerd
• Nabij winkels gesitueerd

Wat doen wij

Yulius helpt kinderen, jongeren en volwassenen met ­psychische problemen. We zijn gespecialiseerd in geestelijke gezondheidszorg en bieden gespecialiseerd ­onderwijs. Dat doen we op meerdere plekken in de­
regio's Rijnmond en Zuid-Holland Zuid. We doen het ­niet alleen: samen met onze cliënten én partners als ­wijkteams, huisartsen, woningcorporaties of ­anderen in de wijk werken we aan de positieve gezondheid van onze cliënten.­ Samen het verschil!