De match met de bedrijfscultuur is een belangrijk onderdeel van ons wervingsproces. Mensen zijn gelukkiger, presteren beter en bereiken meer wanneer ze werken voor een bedrijf dat overeenkomt met hun eigen ambitie en waarden.
Eén grote familie. We spreken intern vaak over de grote Carrefour-familie. En dat lijkt een beetje gek, omdat we een heel verspreid bedrijf zijn. Onze winkels bevinden zich in alle uithoeken van het land, bijvoorbeeld. Maar toch merken we dat hetzelfde DNA bij iedereen aanwezig is: vriendelijk, op en top klantgericht en gedreven om het altijd beter te doen. We vinden het belangrijk dat mensen kansen krijgen. Daarom zetten we volop in op opleidingen en trainingen, en openen we de deuren naar interne mobiliteit. Want zeg nu zelf: wat kan er beter zijn voor ons bedrijf dan een jurist die ooit nog op de winkelvloer stond. Of een manager met ervaring als winkeldirecteur?
Lees meerOnze visie: de favoriete supermarkt worden van alle Belgen. Of onze visie ambitieus is? Dat zal wel. Maar we geloven bij Carrefour resoluut dat we alles in huis hebben om dat waar te maken: de juiste mensen, de juiste producten, het juiste winkelpark én, het allerbelangrijkste, een fantastische bedrijfscultuur. De klant centraal Wie de favoriete supermarkt wil worden, die staat op en gaat slapen met één ding voor ogen: klanten in de watten leggen. En daar draagt iedereen in ons bedrijf aan bij. De kassiersters natuurlijk allereerst: zij zijn hét gezicht van Carrefour en hebben dus ook een héél belangrijke rol te spelen in het waarmaken van onze ambities.
Lees meerStart je bij Carrefour Belgium, dan word je lid van een uitzonderlijk team van ongeveer 10.000 gemotiveerde medewerkers. Carrefour neemt milieu-, voedings- en maatschappelijke verplichtingen serieus en geeft ook om haar klanten en medewerkers. Wil je meer weten over onze verplichtingen, acties en werkomgeving? Kijk dan snel verder.
Carrièreontwikkeling Vacatures