Onze cultuur

Bij het UMC Utrecht draait het om mensen. Vanzelfsprekend om onze patiënten en studenten, maar ook om onze medewerkers.

Bekijk ons jaarbeeld 2019. Daarin lichten we ons beleid en de keuzes van het afgelopen jaar toe.

Wij vormen onze organisatie en leveren dag en nacht de hoogste kwaliteit zorg. Als werkgever zorgen we ervoor dat onze collega’s zo goed mogelijk kunnen presteren. Bijvoorbeeld met goede arbeidsvoorwaarden voor de juiste balans tussen werk en privé. En vooral door ruimte te bieden voor persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing. Met meer dan 12.000 collega’s bouwen we continu aan goede zorg. We luisteren naar onze patiënten, medewerkers en studenten en doen constant onderzoek naar ziekte en gezondheid. Een internationaal toonaangevend ziekenhuis blijven, dat is onze missie.

We slaan nieuwe wegen in, verleggen grenzen, verbeteren en zijn niet bang om kritiek te krijgen of geven. Als medewerker van het UMC Utrecht zit je daar middenin. Medewerkers blijven scherp, in beweging en bouwen altijd voort op de laatste kennis en inzichten. We halen het beste uit onszelf en de ander. Alles wat we individueel doen, staat in dienst van het doel dat we samen nastreven. Daarbij zijn we persoonlijk verantwoordelijk voor ons eigen aandeel in het gezamenlijke resultaat. Eerlijk, duidelijk en professioneel.

• Non-profit
• Meertalige organisatie
• Traineeships
• Scripties
• Onboarding programma
• MVO gecertificeerd
• Duurzaamheidsbeleid
• Sociale activiteiten
• Korting op vrijetijdsbestedingen
• Eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling
• Kinderopvang
• Personeelsvereniging
• Ondernemingsraad
• Geen dresscode
• Thuiswerken
• Papierloos werken
• Deeltijd werken
• Flexibele werktijden
• Diversiteitsbeleid
• Vrouwen in management & directie
• Evenwichtige man-vrouw balans
• Werkplekken voor mensen met een beperking
• Cursussen
• Opleidingen
• Bereikbaar met openbaar vervoer

Wat doen wij

Het Universitair Medisch Centrum Utrecht is opgericht in 1999 en is ontstaan uit de samenvoeging van de onderdelen Academisch Ziekenhuis Utrecht (AZU), het Wilhelmina Kinderziekenhuis en de Medische faculteit van de Universiteit Utrecht. De geschiedenis van het AZU gaat terug tot 1872. Het huidige UMC Utrecht telt meer dan 11.000 werknemers. UMC Utrecht werkt continu aan goede zorg. Daarbij wordt geluisterd patiënten, medewerkers en studenten. De ambitie van de organisatie is om internationaal een toonaangevend ziekenhuis te blijven. Daarbij zijn medewerkers van UMC Utrecht persoonlijk verantwoordelijk voor hun aandeel in het gezamenlijke resultaat. Eerlijk, duidelijk en professioneel.